グローバルスタートアップ×HRTech－インサイドセールス責任者候補募集！

◆What we do？ 私たちtokuty（トクティー）は、日本で働きたい「外国人労働者」と、人手不足の「企業」をマッチングし、グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。

◇特定技能人材特化型の求人広告プラットフォーム『tokuty』 tokutyは、「特定技能人材を採用したい企業」と「特定技能人材」を直接繋ぐ、特定技能人材に特化したプラットフォームです。*建設以外 2021年4月より新規事業として立上げ、同年10月にβ版をリリース。既に、数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業者数も増加中。より良い人材を、素早く、簡単に採用することを支援します。

◆募集背景 2022年1月マネックスベンチャーズからの資金調達を背景に、 当事業拡大に向けたカスタマーサクセスマネージャー候補を募集します。

◆アクセラレーションプログラム受賞歴 Open Network Lab第23期Demo Day　最優秀賞「Best Team Award」受賞

◆メディア掲載実績 ・日経新聞 ・TechCrunch ・BRIDGE　等

◆資金調達実績 マネックスベンチャーズより3,000万円の資金調達を実施

◆ミッション 外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty（トクティー）』の法人向け営業活動の立案・遂行 ※なお、今回採用させて頂く方は、将来的にマネージャー候補となる方のみと致します。

◆業務内容 外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty（トクティー）』を

利用頂く新規顧客獲得に向けた営業活動を行って頂きます。

主に、介護や農業、製造など人手不足が問題となっている業界を中心にアプローチを図っていきます。

＜営業＞ ・新規顧客開拓向けマーケティング施策の企画・実行 ・見込み客の発掘・アプローチ ・商談（Web会議） ・契約 ・カスタマーサクセス

※バックグラウンド・スキル・経験に応じて、営業企画業務もお任せ致します。

＜営業企画＞ ・営業KPI策定・モニタリング ・営業業務フロー構築・改善 ・営業資料作成等

◆インサイドセールス＆カスタマーサクセスチーム ・メンバー4名

求められるスキルは設立間もないスタートアップで、新規事業の営業部隊を牽引して頂ける方、特に、法人営業のご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

＜必須経験・スキル＞ ※下記のいづれか1つ以上当てはまる経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・3年以上の法人向け営業経験 ・3年以上の無形商材の営業経験（ex.人材・サービス・情報・金融・リース） ・3年以上の新規顧客開拓の営業経験

＜歓迎経験・スキル＞ ◎マッチングプラットフォームビジネスでの業務経験 ◎日常会話レベル以上の英語コミュニケーション力

＜求める人物像＞ ◎tokutyのMissionを共に実現したい ◎スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい ◎スタートアップで実力を試したい ◎経営者視点で事業に取り組みたい ◎法人営業経験を活かしたい ◎早いうちから責任ある仕事を任されたい ◎外国人人材マーケットに興味がある ◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい ◎体育会系出身（中高大の部活動等）の方

＜代表コメント＞ 「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」 そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。 設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、 外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いから、事業展開を進めてきました。 私たちは『tokuty』を基盤に、 将来的には、来日前の融資、来日後の海外送金などフィンテック事業への拡大、アジアから世界3億人、60兆円の巨大移民マーケットを狙います。 「外国人という概念がなくなる未来へ。世界から選ばれる国、日本へ。」 この想いに共感していただける方、是非ともご応募ください！